Formazione
Il futuro si costruisce innovando il presente, insieme alle persone.
«Non possiamo insegnare nulla alle persone; possiamo solo guidarle verso la scoperta», scriveva Galileo Galilei. Con questa filosofia costruiamo insieme a te e alla tua organizzazione percorsi formativi partendo da un’attenta analisi dei bisogni. Le nostre keywords?
Partecipazione, coinvolgimento, impegno, appartenenza.
Percorsi formativi
Per essere sostenibili dentro e fuori la propria organizzazione, con consapevolezza, lavorando sugli aspetti concreti, sulla relazione, sulla comunicazione.
Percorsi formativi su Circular Economy e Green Deal dell’Unione Europea, Sustainable Development Goals, prevenzione dei rifiuti e raccolta differenziata, filiere del riciclo, aspetti relazionali e comunicativi legati alla gestione dei rifiuti, sostenibilità delle manifestazioni ed eventi pubblici e privati, turismo sostenibile e responsabile.
Per far crescere una comunità, sia nel pubblico che nel privato.
Percorsi formativi su partecipazione attiva e il rapporto con gli stakeholder, customer satisfaction, comunicazione ambientale, public speaking.
Per attivare un processo di cambiamento e miglioramento continuo nella propria struttura.
Percorsi formativi sia tecnici che motivazionali per chi si occupa di Qualità, per sviluppare strumenti utili per una migliore condivisione delle procedure con il personale e con il cliente-utente.
Per introdurre il cambiamento attraverso il modello delle 4P e consolidare la leadership e l’attitudine del manager nell’approccio al cambiamento.
Percorsi formativi in grado di fornire strumenti utili per crescere nella consapevolezza del proprio ruolo di leader e “catalizzatore del cambiamento” all’interno dell’organizzazione di cui si fa parte.
Per imparare ad affrontare un problema o una sfida in modo creativo ed innovativo.
Percorsi formativi per aiutare le persone e le organizzazioni a ridefinire i problemi che si devono affrontare, elaborare idee innovative e trasformarle in azioni per realizzare i propri obiettivi.
Percorsi di formazione sulle soft skills
Per lavorare insieme su organizzazione e relazione far crescere un’organizzazione.
Percorsi formativi sulla comunicazione efficace, sulla gestione delle relazioni complesse e del feedback.
Per attingere dalle proprie emozioni per ottenere più informazioni e prendere con maggiore consapevolezza decisioni importanti e complesse.
Percorsi formativi finalizzati a conoscere l’intelligenza emotiva e allenarla, e comprendere il valore dell’intelligenza emotiva nei processi personali e di un’organizzazione.
Per gestire i momenti critici della comunicazione come elementi importanti, riconoscendoli per tempo, cogliendone i contenuti, i livelli relazionali, le implicazioni soggettive, e individuare le possibili riformulazioni e le strategie negoziali.
Percorsi formativi finalizzati a introdurre e sperimentare le tecniche di base per la gestione dei conflitti.
Team building e team working
Progettazione, organizzazione e realizzazione di attività di team building e team working, per rendere una realtà lavorativa il luogo in cui creare collaborazioni e instaurare relazioni improntate ad uno spirito solidale.
Servizi di counselling aziendale
Sviluppo di percorsi di crescita personale, di team o organizzativi a supporto delle politiche aziendali quali formazione, sviluppo HR e welfare.
Ogni nostro progetto è costruito insieme al cliente
per rispondere ai suoi bisogni e consolidare i suoi valori.
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